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  Estrategias de gestión para el talento humano ¿Qué es el cambio organizacional?  El cambio organizacional es el proceso mediante el cual una empresa, un negocio, una institución o una organización modifica un factor importante en su empresa, por ejemplo, como su cultura organizacional, las estrategias o implementos tecnológicos que estén implementando en su funcionalidad o la infraestructura que utilizan para funcionar, o su procesos internos, como ya sea la misión y la visión de la empresa. Los cambios organizacionales que se presentan en la estructura de una organización tiene un impacto significativo en términos generales. Los cambios en el personal, en el liderazgo, en los objetivos de la empresa, la propuesta de servicio y la ejecución de los proyectos, son algunas formas como se da el cambio organizacional. El cambio organizacional siempre es considerado necesario para que cualquier tipo de organización tenga éxito y crezca. cuando el personal sufre cambios, ya sea que se van a